企业管理经验在幼儿园管理中的使用:园长们需要进行一对一沟通的四个理由

2020-4-26 编辑:采编部 来源:互联网 阅读次数:
  导读:   管理幼师团队是一个挑战,我们花了很多时间,希望能够做到让整个团队在很短的时间内就能聚齐。尽管电话会议、网络会议等等都非常重要,然而在园长们的百宝箱里,最重要的一个工具恰恰是最简单的面谈,也就是园...

  管理幼师团队是一个挑战,我们花了很多时间,希望能够做到让整个团队在很短的时间内就能聚齐。尽管电话会议、网络会议等等都非常重要,然而在园长们的百宝箱里,最重要的一个工具恰恰是最简单的面谈,也就是园长自己和团队里的每一个人面对面地进行沟通。

  

  任何一位称职的园长都会告诉你这些事情都极度耗费时间,所以通常来说,尽管我们一天有很多事情要处理,它们总是排在首要位置。在你打算把你跟幼师面谈这件事从你的日程安排上剔除的时候,请你看看下面四条理由,然后请把跟幼师一对一沟通放在首位,而不是“等我高兴的时候”再去做。

  

  

4、你可以更加深入地了解你的幼师。

你知道你手下的幼师都是天质极佳的人,这也是为什么他们会在你幼儿园工作的原因。但是,你知道他们还有什么其它的优点吗?他们的个人生活怎么样呢?他们会不会十分沮丧,已经开始四下物色工作,或者已经开始和猎头接触了呢?他们的长期目标是什么?很多研究表明幼师如果能够和园长维持良好关系的话,他们的忠诚度还是很高的。如果他们和园长们在工作之余没什么联系的话,他们很有可能会成为招聘人员的目标。


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